Văn phòng Đại diện Tổ chức Norwegian People’s Aid(NPA) Quản lý hoạt động

5. Lập kế hoạch hoạt động: Phối hợp với Giám đốc Quốc gia xây dựng kế hoạch hoạt động tổng thể cho các dự án, đảm bảo các hoạt động của các dự án được thực thiện theo đúng kế hoạch đã đặt ra.
5. Giám sát và chỉ đạo: Chỉ đạo các dự án trong việc triển khai các hoạt động, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn và hiệu quả theo SOP (Quy trình hoạt động chuẩn) của NPA. Đánh giá, giám sát quá trình thực hiện và điều chỉnh khi cần thiết để đảm bảo đạt được các mục tiêu của dự án.
5. Kiểm soát chất lượng: Theo dõi và kiểm tra chất lượng của các hoạt động dự án, đưa ra các biện pháp cải tiến nếu cần để đảm bảo mọi hoạt động đều đạt chuẩn chất lượng cao nhất.
5. Tối ưu hóa nguồn lực: Quản lý và phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả, bao gồm nhân lực, tài chính và vật tư, nhằm tối đa hóa hiệu suất và hiệu quả hoạt động.
5. Cải tiến quy trình: Đánh giá và cải tiến các quy trình hoạt động kỹ thuật hiện tại trên toàn quốc, nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc, đồng thời giảm thiểu rủi ro và chi phí.
5. Báo cáo: Báo cáo tiến độ và kết quả của các hoạt động cho Giám đốc Quốc gia, cơ quan hội sở và nhà tài trợ.
5. Điều phối nhân sự, xây dựng cơ cấu đội và các kế hoạch hoạt động theo các kế hoạch hoạt động dự án đã được phê duyệt.
6. Lập kế hoạch hoạt động: Phối hợp với Giám đốc Quốc gia xây dựng kế hoạch hoạt động tổng thể cho các dự án, đảm bảo các hoạt động của các dự án được thực thiện theo đúng kế hoạch đã đặt ra.
5. Giám sát và chỉ đạo: Chỉ đạo các dự án trong việc triển khai các hoạt động, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn và hiệu quả theo SOP (Quy trình hoạt động chuẩn) của NPA. Đánh giá, giám sát quá trình thực hiện và điều chỉnh khi cần thiết để đảm bảo đạt được các mục tiêu của dự án.
5. Kiểm soát chất lượng: Theo dõi và kiểm tra chất lượng của các hoạt động dự án, đưa ra các biện pháp cải tiến nếu cần để đảm bảo mọi hoạt động đều đạt chuẩn chất lượng cao nhất.
5. Tối ưu hóa nguồn lực: Quản lý và phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả, bao gồm nhân lực, tài chính và vật tư, nhằm tối đa hóa hiệu suất và hiệu quả hoạt động.
5. Cải tiến quy trình: Đánh giá và cải tiến các quy trình hoạt động kỹ thuật hiện tại trên toàn quốc, nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc, đồng thời giảm thiểu rủi ro và chi phí.
5. Báo cáo: Báo cáo tiến độ và kết quả của các hoạt động cho Giám đốc Quốc gia, cơ quan hội sở và nhà tài trợ.
5. Điều phối nhân sự, xây dựng cơ cấu đội và các kế hoạch hoạt động theo các kế hoạch hoạt động dự án đã được phê duyệt.

1. Yêu cầu trình độ:

Có ít nhất từ 03 năm kinh nghiệm hoặc ít nhất 05 năm kinh nghiệm (khi có chứng chỉ đào tạo chuyên môn) làm việc trong các tổ chức Hành động bom mìn quốc tế, với chuyên môn hoặc kinh nghiệm về quản lý hoạt động, đào tạo và cố vấn kỹ thuật hiện trường,và hoặc cố vấn phát triển năng lực trong các chương trình Hành động bom mìn, hiểu biết và có khả năng, kinh nghiệm vận động nguồn tài trợ nước ngoài, v.v. Có bằng cấp đại học hoặc tương đương và chứng chỉ đào tạo  chuyên môn về  hủy gỡ vật liệu nổ (EOD) theo tiêu chuẩn hành động bom mìn Quốc tế (IMAS) cấp độ 3 trở lên.

2. Yêu cầu kinh nghiệm: Từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm

1. Mức lương: 37,050,000 VND
2. Thời gian làm việc: Từ ngày 11/10/2024 đến ngày 10/10/2026